根据学院2014年第五次院长办公会决定，学院将在近期举办联想教育创新课程体系??干部高效执行力研修班，对学院行政副科以上领导干部进行管理知识和管理能力的培训。培训方案如下：

一．   培训时间：2014年10月12-14日

二．   培训地点：1号教学楼108室

三．   培训教师：联想集团高级讲师孙华

四．   参加培训人员：学院行政副科以上干部，部分专业教师，名单详见附件1

五．   培训内容：培训课程简介详见附件2

六．   培训组织工作：

1.党办负责落实参加培训学员名单，在培训期间对学员进行考勤。

2.教务处负责联系授课教师、落实教学计划和授课场地安排。

3.院办负责落实授课教师食宿安排。

七．   培训要求：

1.培训期间每位学员应尊重授课教师，自觉服从授课教师管理；严格遵守纪律，按时高质量地完成学习任务。

2.按时参加教学计划规定的教学活动和培训班组织的活动，不迟到、不早退，不在学习时间会客或办理其他事务。

3.培训期间原则上不准请假，如有特殊情况不能参加培训活动的，需书面请假，报分管领导批准。

4.遵守课堂纪律，保持课堂安静，不随意走动，不接打电话，并将个人通讯工具关闭或置于振动状态。

附件1：参加培训人员名单

（注：名单中不含已参加省厅组织培训的崔萍、曾萍）

附件2：培训课程简介

联想集团是以高效执行力而著称的企业，我们认为执行力是团队精神、成员心态和管理方法的综合体现。从院校一把手的角度，您可以参照以下维度对院校管理层的执行力进行评估。

以上5个问题中，如果您有3个或以上的问题都选择了第4或5个答案，那我们认为您的管理团队很有必要参加我们的“中层高效执行力研修班”。

“中层高效执行力研修班”的课程模块参照以上评估维度而设计。我们将通过“组建学习型团队”和“团队融炼”等团队体验活动，集中解决前2个问题；通过“管理核心概念”、“运筹帷幄”、“贵在执行”、“沟通无价”四个核心课程模块，集中解决后3个问题，有效提升院校管理层的执行力。

【联想-中层高效执行力研修班??课程目标】

1、   提升院校中层管理人员的团队协作精神。

2、   掌握日常管理中的计划、执行和沟通方法：

Ø         掌握制订计划的流程和工具

Ø         掌握复盘方法论

Ø         掌握任务分派和组织会议的方法

【联想-中层高效执行力研修班??课程内容】