通常高校的校园招聘会都会在就业指导中心网站上提前刊登参展的公司和职位信息，那么你该怎么去选择你的目标呢？ 你需要结合自己的所学专业和求职目标来选择到场单位。 首先，参加招聘会之前，你需要梳理并明确自己的求职范围，并做针对性准备。例如你是否打算从事本专业对口、专业相近的工作，这些工作对应哪些职位是这次招聘会提供的，这些职位需要具备哪些素质和经历，针对职位需求整理你的简历。如果除了专业相关相近的工作外，你还对非专业对口职位也有兴趣，那么同样需要分析那些职位需要的素质和要求，找出自己的优势所在，整理针对这一类职位的求职简历。 第二步，你需要将参展单位提供的职位信息进行分析，将与你目标职位相近的信息挑选出来，分出求职的主次目标。例如你是金融专业的学生，希望从事专业对口的工作，那么你首先需要将参展企业中的金融类职位全部挑选出来，然后从工作地点、企业规模、职位前景等方面对这些单位进行排序，明确你的几个重点应聘目标，对这些目标做专门的准备。 第三步，你需要提前熟悉招聘会场，弄清楚重点应聘目标单位在会场所在方位。一般校园招聘会都会提供展位图，只要提前熟悉情况，能够很快找到应聘目标所在摊位。 第四步，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。有时候求职者喜欢扎堆，宁愿在热门的大企业门前排队1个钟头，也不愿意到中小企业去投简历。其实在中小企业也不乏非常有前景的职位，只是被求职者忽略罢了。如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的同时和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的求职也非常有帮助。 如果你到达招聘会场时已经人头拥挤，那么你需要尽快找到你的几个目标职位所在摊位，选择相对能够较快投到简历的企业，一边等候要一边尽可能观察其他求职者与招聘方的谈话，尽量从中得到对求职有用的提示。例如：招聘方大概给每位求职者多长时间，提出了什么样的问题，对哪些问题表现出兴趣，对哪些问题似乎不关心，其他求职者提了哪些问题，我怎么样才能让招聘方留下印象…等等。