1.理念创新：提出了“铸匠魂、护安全、精技能、会创新”的育人理念

首创“铸匠魂、护安全、精技能、会创新”人才培养新理念，突破传统机电类人才重技能轻素养的局限。聚焦石化装备产业人才培养的关键问题，以工匠素养培育为主线，重构石化装备机电人才培养体系，淬炼红的匠魂、钢的防护、精的技艺、创的动能，全面提升学生职业素养与岗位胜任力，为石化装备新工匠的培养提供了新理念。

2.模式创新：形成了“产链深耕 四融育匠 平台赋能”育人模式

通过产链深耕，围绕产业链实施“五共举措”，实现产业需求与人才培养的精准对接，畅通中高贯通、高本衔接的人才成长通道。通过四融育匠，构建思政与课程、安全与职业素养、岗课赛证、产学研创深度融合的工匠素养提升体系，全面提升学生职业精神、岗位能力与创新素养。通过平台赋能，依托“数智互联、区域共享”的育训一体平台，整合虚实实训资源与考证服务，融入智能检测、数据分析、远程运维等数智化模块，支撑“学训用创”全流程育人。三者协同，形成了需求精准导向、素养技能并重、数智提升有力的石化装备产业人才培养新范式。   

3.实践创新：创新了“岗课赛证、产学研创、数智赋能”的培养路径

突破传统校内实训局限，创新形成了涵盖岗位认知、技能训练、数智化训练与岗位实习的四个阶段，全流程、全覆盖、多层次的实践创新路径。通过“岗课赛证”一体化衔接，将岗位标准、课程模块、技能竞赛与证书考核融为一体，打通学生从基础训练到综合提升的成长链条；通过“产学研创”贯通，把企业真实项目与科研课题引入课堂和实训环节，推动学生在创新实践中强化数智化应用与技术攻关能力；通过数智赋能，虚拟仿真与实体实训互补，构建“线上模拟—线下验证—线上复盘”的数智化实践流程；通过区域共享机制，搭建开放型平台，推动课程共用、基地共建、资源共享，畅通学训考证一体化通道。同时，抓好教师队伍主力军、课程建设主战场、实践育人主阵地的关键作用，使工匠素养培育贯穿全过程，全面提升学生岗位适配力与综合实践能力。